Aide à domicile. Douze CDI en perspective

Aucun prérequis demandé pour candidater à la formation, une embauche en CDI en perspective : les acteurs de l’emploi se mobilisent pour recruter des aides à domicile. Douze postes sont à pourvoir en Cornouaille.

« Les besoins sont déjà immenses sur le territoire dans ce secteur et d’ici 2050, ils seront même doublés », certifie Yann Le Guellec, directeur du Pôle Emploi de Douarnenez. Avec la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) et la Région, Pôle Emploi accompagne le projet de formation relancé cette année par six services associatifs d’aide à domicile. En tension, le métier d’aide à domicile est particulièrement prisé malgré un déficit d’image dont le secteur souffre. « Notamment en raison du manque de qualification », souffle Yann Le Guellec. « Travailler 5 jours sur 7 en horaires décalés, les week-ends et jours fériés avec des salaires assez faibles : cela explique les difficultés que les employeurs ont à recruter ».

Pour autant, les associations comme l’Acimad ou l’ADMR, face aux besoins, ont décidé d’unir leurs forces pour recruter. Isabelle Jolivet, directrice de l’ADMR de l’Odet, insiste : « aide à domicile, c’est un vrai métier. Il y a une véritable richesse et c’est une profession très noble ». Après le succès de la formation lancée l’an dernier, les acteurs de l’emploi ont pris le parti de réitérer l’expérience en Cornouaille. « Le dispositif que nous mettons en place n’a pas d’équivalent en France », s’enthousiasme Yann Le Guellec.

Un diplôme reconnu au niveau national

Financée par la région - à hauteur d’un peu plus de 4 000 € par personne - la formation est ouverte à tous. « Il n’y a aucun prérequis d’expérience ou de diplôme qui sont pris en compte », assure Hervé Le Gall, directeur de l’Acimad. Longue de 4 mois et demi (à raison de 539 h en centre et de 322 h), la formation délivre un diplôme équivalent au niveau CAP/BEP et reconnu au niveau national. « Le point principal, c’est que les personnes retenues ont la certitude de bénéficier d’un CDI à l’issue de leur formation ! », rappelle Katell Provost, chargée de développement territorial, emploi et formation, sur le Pays de Cornouaille. Douze CDI sont proposés sur le territoire : quatre auprès de l’Acimad, cinq auprès de l’ADMR Concarneau et trois avec l’ADMR de l’Odet. « Les collaborateurs pourront également choisir leur temps d’activité professionnelle qui pourra aller jusqu’au temps complet », précise Yann Le Guellec.

Jean Somvongs, 25 ans, a obtenu son titre d’assistant de vie aux familles grâce à la formation en 2018. « Auparavant, je travaillais en informatique et dans les espaces verts, souligne-t-il. Désormais, j’accompagne les personnes en général, en leur faisant à manger, leur toilette… mais aussi dans leurs activités extérieures. On essaie aussi de leur proposer des animations qui changent leurs habitudes ou de discuter de tout et de rien ». Les professionnels attendent désormais beaucoup de cette formation, déclinée également dans le Nord-Finistère.

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