C’est devenu une perle rare. Trouver une aide à domicile relève de la gageure pour les employeurs. Cette tension n’est pas nouvelle. Depuis la pandémie, le secteur souffre d’un déficit d’attractivité chronique (faiblesse des revenus, horaires décalés, pénibilité du travail). « 1 120 postes sont à pouvoir », renseigne Forough Dadkhah, vice-présidente de la Région à l’emploi et à la formation. Pour les structures locales, c’est la croix et la bannière. Elles n’arrivent plus à fidéliser leur personnel. « On doit faire face à des arrêts maladie, des départs à la retraite que l’on n’arrive plus à remplacer », témoigne Nadia Joncour de l’ACIMAD (Douarnenez, Quimper, Plogonnec). L’association doit fonctionner avec une dizaine de salariés en moins. À l’ADMR de Concarneau, il manque huit postes et autant à l’Archipel.
Le stagiaire choisit son employeur
Ce tableau est d’autant plus alarmant que les besoins vont augmenter. En 2040, la Bretagne verra le nombre des seniors augmenter de 40 %. À cela s’ajoute la volonté des personnes âgées de prolonger leur maintien à domicile. « C’est une demande forte de la société ». Les dispositifs habituels de recrutement ne suffisent plus. Comment séduire de nouveaux candidats ? Un nouveau levier est en cours d’expérimentation. Les contrats d’emploi durable (CED) sont testés depuis trois ans par Pôle emploi et la région Bretagne. La réussite du dispositif repose sur l’engagement en amont des employeurs. À la clé, la garantie d’un CDI dans l’une des structures partie prenante. « Le stagiaire peut aussi choisir son employeur et décider de son volume horaire de travail. C’est du sur-mesure à l’échelle du territoire mais c’est le prix à payer pour répondre à la pénurie de recrutement », expose Forough Dadkhah qui évalue l’investissement de la région à 75 000 €.
Il n’y a pas de prérequis pour candidater
Il reste des places
Une nouvelle session, assurée par le Greta, va s’ouvrir le 7 février 2022. Douze stagiaires (des demandeurs d’emploi) peuvent y être accueillis. « Il n’y a pas de prérequis pour candidater », précise une responsable de Pôle emploi. Seule une aptitude aux habilités du métier sera expertisée. Tout va être mis en œuvre pour fidéliser les stagiaires : accompagnement, tutorat renforcé, stages d’immersion. « Les conditions sont optimales. On veut bâtir des profils solides en lien direct avec les employeurs », se félicite Jean-François Oger du Greta qui insiste sur la professionnalisation de la formation.
Les stagiaires valideront, au terme de cinq mois de formation, le titre d’assistant de vie aux familles et le certificat complémentaire pour accompagner les personnes en situation de handicap. Une dernière compétence très recherchée par les employeurs. « Il faut néanmoins justifier du passe sanitaire, avoir le permis et disposer d’un véhicule », précise le formateur. Pour candidater, il suffit d’appeler Pôle emploi au 02 98 33 81 70
